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像許多企業(yè)家一樣,理查德布蘭森喜歡創(chuàng)造東西。他看到世界上的問題,并提供解決方案。但與其他人不同的是,他建立了許多不同的企業(yè)。事實(shí)上,在他40年的企業(yè)家生涯中,他開發(fā)了100多個(gè)品牌。
布蘭森一路走來給了很多建議。他曾就創(chuàng)業(yè)、經(jīng)營企業(yè)、管理人員和雇傭人員等主題發(fā)表演講。讓我們來看看他對企業(yè)家的建議。關(guān)于創(chuàng)業(yè)
挑戰(zhàn)現(xiàn)狀
挑戰(zhàn)公認(rèn)的智慧,并鼓勵(lì)你的員工也這樣做。從顧客的角度看問題。這里有兩個(gè)例子,維珍對事物采取了完全獨(dú)特的視角:
處女錢是英國的一家銀行,其分行看起來更像客廳,而不是銀行。有無線保真桌子、報(bào)紙和舒適的座位。這消除了排隊(duì)和柜員窗口。維珍美國航空2號航站樓配有瑜伽室、各種各樣的食物選擇等。
重要的是創(chuàng)造一些不同的東西,一些突出的東西。
在世界上創(chuàng)造價(jià)值
布蘭森說,他只有在能夠改善人們生活的情況下才會創(chuàng)業(yè)。他對英國航空公司的客戶服務(wù)不滿意,所以他創(chuàng)辦了一家新的航空公司,維珍大西洋航空公司,以客戶為中心。
建立你熱愛的東西也很重要。如果布蘭森對建立一家航空公司沒有熱情,他就不會花這么多時(shí)間招聘員工,購買飛機(jī),并努力將其轉(zhuǎn)變?yōu)橐豁?xiàng)可行的業(yè)務(wù)。
推銷時(shí),保持簡單
保持你的推銷簡單、清晰、令人難忘。避免空泛的語言,就像我們希望的那樣,或者運(yùn)氣好的話,我們會變得具體而自信。
最重要的是提出一個(gè)清晰、簡明的計(jì)劃,讓投資者容易理解并向他們自己的人重復(fù)。在第一次會議中,避免過于復(fù)雜、充滿數(shù)字的陳述。
布蘭森還建議企業(yè)家清楚地解釋為什么他們的業(yè)務(wù)將是可持續(xù)的,并度過技術(shù)變革和轉(zhuǎn)移。
沒有什么是一成不變的,所以解釋一下你打算如何應(yīng)對不可避免的技術(shù)變革和市場變化。
成為一個(gè)自我激勵(lì)者
布蘭森認(rèn)為,企業(yè)家需要成為優(yōu)秀的自我激勵(lì)者。布蘭森建議企業(yè)家利用這一優(yōu)勢:
了解你的主要動機(jī)是什么很重要,這樣你就可以集中精力去實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。然后組織你的工作——也許通過委派一些工作——這樣你就可以花盡可能多的時(shí)間將這種能量轉(zhuǎn)化為公司的優(yōu)勢。
他說賺錢不應(yīng)該是主要的動機(jī):
最重要的是,你應(yīng)該努力建立一個(gè)你引以為豪的企業(yè)。從我的學(xué)生雜志時(shí)代,到今天我們最新的創(chuàng)業(yè),這一直是我的動力。我從未純粹為了賺錢而涉足任何行業(yè)。如果金錢是你唯一的動機(jī),那么我認(rèn)為你根本就不應(yīng)該創(chuàng)業(yè)。
一旦你知道自己的動機(jī)和抱負(fù)是什么,如果你還不知道的話,和你的員工和同事談?wù)勊麄兊摹H缓蠼M織他們的工作,讓他們也能利用這種能量。隨著你和你的員工以新的精力和承諾來對待你的工作,你會發(fā)現(xiàn)沒有什么是你們不能一起完成的。
夢想遠(yuǎn)大
布蘭森的第一本書,《失去我的童貞》,幾乎被命名為《超越自我的對話》。布蘭森繼續(xù)說:
因?yàn)槲矣袝r(shí)認(rèn)為,在生活中,你必須通過給自己設(shè)定看似不可能的挑戰(zhàn)來實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大的夢想。然后你必須趕上他們。如果你設(shè)定足夠大的目標(biāo),你可以讓人們認(rèn)為不可能的事情變成可能。比方說,兩小時(shí)內(nèi)從紐約飛到澳大利亞。我們能在有生之年做到嗎?
我決心試試。如果你不做夢,什么都不會發(fā)生。我們喜歡有遠(yuǎn)大的夢想。
你的第一年就是為了生存
在創(chuàng)業(yè)的第一年,你唯一的目標(biāo)應(yīng)該是生存。
在一家公司的第一年,你的目標(biāo)應(yīng)該只是生存,而這可能會讓你傾其所有。不管你有多累,多害怕,你都要想辦法堅(jiān)持下去。
投資者帶來的不僅僅是錢
在考察投資者時(shí),布蘭森建議你問問自己,這個(gè)人或團(tuán)體會給我們建立偉大企業(yè)所需的空間和時(shí)間嗎?
一個(gè)獨(dú)裁的財(cái)務(wù)合伙人會毀掉企業(yè)家的精神和熱情,所以要確保你的投資者會讓你經(jīng)營你的公司,而不會妨礙或質(zhì)疑你做出的每一個(gè)決定。記住,這不全是錢的問題,你要介紹的人也很重要。他們攜帶的不僅僅是支票簿。
你擁有的最重要的伙伴關(guān)系是與你的員工的伙伴關(guān)系。布蘭森說,如果你做到了這一點(diǎn),你成功的幾率會更高
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